2月4日下午，陜藥集團(tuán)派昂醫(yī)藥召開2020年度干部述職大會(huì)，39名管理干部現(xiàn)場述職，并進(jìn)行了述職打分。陜藥集團(tuán)人力資源部副部長辛茹、專員項(xiàng)文文參加了會(huì)議。
述職會(huì)上，陜藥集團(tuán)派昂醫(yī)藥副總經(jīng)理逐一進(jìn)行了述職。
派昂醫(yī)療器械公司、孫思邈大藥房連鎖、安康長壽醫(yī)藥公司、派昂中藥公司四家權(quán)屬子公司總經(jīng)理分別進(jìn)行了述職。
派昂本部采銷體系大區(qū)負(fù)責(zé)人、單列部門負(fù)責(zé)人，物流板塊、運(yùn)營板塊和支持保障體系副總監(jiān)、總監(jiān)分別進(jìn)行了述職。
述職人員緊密圍繞個(gè)人工作職責(zé)，總結(jié) 2020 年工作成果，分析不足與改進(jìn)措施，規(guī)劃 2021 年重點(diǎn)工作及具體措施。大家亮業(yè)績、曬數(shù)據(jù)、談思路、講措施，思路清晰，目標(biāo)明確，各具特色，精彩紛呈。
述職測評(píng)打分采用紙質(zhì)打分的形式進(jìn)行，每個(gè)述職人的打分分別由公司績效考評(píng)委員會(huì)成員、與述職者業(yè)務(wù)往來密切部門經(jīng)理級(jí)以上干部和述職者的直接下屬進(jìn)行。參與打分人員，本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度，分別從“基于崗位職責(zé)的總體履職能力、工作業(yè)績、工作不足分析及改進(jìn)措施、2021年工作規(guī)劃的整體思路和落地措施的可行性”五個(gè)方面進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場打分。
干部述職大會(huì)既是檢閱會(huì)，也是學(xué)習(xí)交流會(huì)。大家表示，將以本次年度工作會(huì)議和述職會(huì)議為契機(jī)，更加凝聚起奮發(fā)有為的力量，披荊斬棘、接續(xù)奮斗，為推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步，創(chuàng)造新的輝煌，向中國共產(chǎn)黨百年華誕獻(xiàn)禮。
